HR‑Manager (m/w/d) – Responsable Ressources Humaines pour l’Autriche et la Suisse

Riedel Communications GmbH, leader mondial des solutions de production live pour les médias, le sport et le divertissement, recherche un(e) HR‑Manager dynamique pour rejoindre son équipe Corporate Functions à Vienne. Vous serez le pilier stratégique de la fonction RH pour nos filiales en Autriche et en Suisse, garantissant une gestion des talents professionnelle, cohérente et alignée sur les objectifs business. **Vos missions principales** - Assurer la prise en charge globale des besoins RH (recrutement, onboarding, gestion des carrières, formation, mobilité interne) pour les deux pays. - Servir de point de contact privilégié pour les managers et les collaborateurs sur toutes les questions liées aux ressources humaines, en apportant des conseils avisés et personnalisés. - Coordonner et piloter les projets RH en étroite collaboration avec les People Business Partners, le service paie et les prestataires externes. - Conseiller les dirigeants sur les aspects légaux du droit du travail autrichien et suisse, tout en maintenant un dialogue constructif avec le comité d’entreprise autrichien. - Veiller à la conformité réglementaire, à la gouvernance et à la mise en œuvre des politiques internes, en respectant les exigences locales et les standards globaux de Riedel. - Optimiser et harmoniser les processus RH (gestion des dossiers, reporting, indicateurs de performance) afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle. - Participer activement à la transformation digitale des RH (implémentation d’outils ATS, systèmes de gestion des talents, analytics). - Contribuer à la culture d’entreprise en promouvant les valeurs Riedel, le bien‑être des équipes et l’engagement des collaborateurs. **Profil recherché** - Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Droit du travail ou domaine connexe. - Minimum 5 ans d’expérience en gestion RH, idéalement dans un environnement multinational et/ou dans les secteurs technologique ou média. - Maîtrise du droit du travail autrichien et suisse, ainsi que des pratiques de relations sociales. - Excellentes compétences en communication en allemand et en anglais ; le français est un atout. - Capacité à travailler de façon autonome, à gérer plusieurs priorités et à influencer les parties prenantes à tous les niveaux. - Esprit d’analyse, sens du service et forte orientation résultats. **Ce que nous offrons** - Un poste en CDI au sein d’une entreprise innovante, reconnue mondialement. - Un environnement de travail stimulant à Vienne, avec la possibilité de déplacements ponctuels en Suisse. - Un package salarial compétitif, des avantages sociaux attractifs et des opportunités de développement professionnel. - Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la collaboration et la reconnaissance des talents. Rejoignez Riedel Communications et participez à la création d’expériences live inoubliables tout en façonnant l’avenir des ressources humaines dans un contexte international passionnant.