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Stellenbeschreibung
Riedel Communications GmbH, leader mondial des solutions de production live pour les médias, le sport et le divertissement, recherche un(e) HR‑Manager dynamique pour rejoindre son équipe Corporate Functions à Vienne. Vous serez le pilier stratégique de la fonction RH pour nos filiales en Autriche et en Suisse, garantissant une gestion des talents professionnelle, cohérente et alignée sur les objectifs business.
**Vos missions principales**
- Assurer la prise en charge globale des besoins RH (recrutement, onboarding, gestion des carrières, formation, mobilité interne) pour les deux pays.
- Servir de point de contact privilégié pour les managers et les collaborateurs sur toutes les questions liées aux ressources humaines, en apportant des conseils avisés et personnalisés.
- Coordonner et piloter les projets RH en étroite collaboration avec les People Business Partners, le service paie et les prestataires externes.
- Conseiller les dirigeants sur les aspects légaux du droit du travail autrichien et suisse, tout en maintenant un dialogue constructif avec le comité d’entreprise autrichien.
- Veiller à la conformité réglementaire, à la gouvernance et à la mise en œuvre des politiques internes, en respectant les exigences locales et les standards globaux de Riedel.
- Optimiser et harmoniser les processus RH (gestion des dossiers, reporting, indicateurs de performance) afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle.
- Participer activement à la transformation digitale des RH (implémentation d’outils ATS, systèmes de gestion des talents, analytics).
- Contribuer à la culture d’entreprise en promouvant les valeurs Riedel, le bien‑être des équipes et l’engagement des collaborateurs.
**Profil recherché**
- Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Droit du travail ou domaine connexe.
- Minimum 5 ans d’expérience en gestion RH, idéalement dans un environnement multinational et/ou dans les secteurs technologique ou média.
- Maîtrise du droit du travail autrichien et suisse, ainsi que des pratiques de relations sociales.
- Excellentes compétences en communication en allemand et en anglais ; le français est un atout.
- Capacité à travailler de façon autonome, à gérer plusieurs priorités et à influencer les parties prenantes à tous les niveaux.
- Esprit d’analyse, sens du service et forte orientation résultats.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI au sein d’une entreprise innovante, reconnue mondialement.
- Un environnement de travail stimulant à Vienne, avec la possibilité de déplacements ponctuels en Suisse.
- Un package salarial compétitif, des avantages sociaux attractifs et des opportunités de développement professionnel.
- Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la collaboration et la reconnaissance des talents.
Rejoignez Riedel Communications et participez à la création d’expériences live inoubliables tout en façonnant l’avenir des ressources humaines dans un contexte international passionnant.
