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Head of Human Resources (d/w/m)

ingrammicro · Wien

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Hybrid Senior 75,000 EUR/year de

Job description

Über die Position

Ingram Micro ist das Bindeglied zwischen Hersteller und Fachhandel im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnik. Für Österreich sucht das Unternehmen eine Führungskraft für Human Resources und Office Management, die die gesamte HR-Funktion in Österreich verantwortet und die People-Strategie mit dem lokalen Management und der regionalen HR-Organisation gestaltet. Die Position erfordert regelmäßige Präsenz am Standort, wird aber durch ein hybrides Arbeitsmodell flexibel gestaltet.

Hauptaufgaben

  • Gesamtverantwortung für HR in Österreich entlang des Employee Lifecycles
  • Strategische Beratung von Geschäftsführung, Management und Führungskräften in allen Personal- und Organisationsthemen
  • Entwicklung und Implementierung der lokalen HR-Strategie
  • Aktives Steuern von Recruiting, Talent Management, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung
  • Förderung von Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität sowie Begleitung von Transformationsprozessen
  • Einhaltung arbeitsrechtlicher, regulatorischer und konzerninterner Vorgaben sowie Optimierung von HR-Prozessen
  • Analyse von HR-Kennzahlen und datenbasierte Entscheidungsunterstützung
  • Führung des Teams Human Resources & Office Management

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Führungsrolle
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Regelmäßige Präsenz am Standort in Österreich
  • Strukturierte, entscheidungsfreudige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Erforderliche Kenntnisse

  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverrechnung
  • Verständnis von Compliance-, Governance- und Datenschutzanforderungen
  • Nutzung von Kennzahlen und Reports für Entscheidungen

Was wir bieten

  • Jahresbruttogehalt ab 75.000 EUR inkl. variabler Vergütung, je nach Qualifikation und Erfahrung höher möglich
  • Individuelle Entwicklungspläne, Mentoring-Programm und Weiterbildung
  • Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
  • Angebote zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden

Questions fréquentes

Le salaire proposé pour ce poste est de 75k EUR par an. Le détail figure dans l'annonce.
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Source : ats:workday

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