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Technischer Redakteur mit Organisationstalent

reploidgroupag · Wels

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Hybrid Mid de
Microsoft Office

Job description

Über die Position

Als Technischer Redakteur bei REPLoid verbinden Sie Ihr Organisationstalent mit technischem Know‑how und gestalten die technische Anlagendokumentation aktiv mit. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Lieferanten und tragen zur Weiterentwicklung unseres Dokumentenmanagements bei.

Hauptaufgaben

  • Koordination und Zusammenführung technischer Informationen aus internen Fachbereichen sowie von Lieferanten.
  • Sichtung und Prüfung von Hersteller‑ und Lieferantenunterlagen auf Vollständigkeit, technische Plausibilität und Konsistenz.
  • Entwicklung eines durchgängigen Dokumentationskonzepts mit einheitlichen Ablagestrukturen, Benennungsregeln, Vorlagen und Versionierung.
  • Pflege der technischen Unterlagen für die CE‑Konformität in Abstimmung mit den Fachbereichen.
  • Überarbeitung bestehender Betriebs‑, Bedienungs‑, Wartungs‑ und Instandhaltungsunterlagen.

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung in technischer Redaktion oder Dokumentation, idealerweise im industriellen Umfeld.
  • Technischer Hintergrund zum Verständnis komplexer Zusammenhänge und zur kritischen Beurteilung technischer Unterlagen.
  • Ausgeprägtes Organisations‑ und Kommunikationstalent sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und externen Partnern.
  • Selbstständige, konzeptionelle und qualitätsorientierte Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

  • Kenntnisse der dokumentationsrelevanten Anforderungen der Maschinenrichtlinie (CE‑Konformität).
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office.
  • IT‑Affinität und Erfahrung mit XML‑basierten Redaktionssystemen (von Vorteil).

Was wir bieten

  • Sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen, nachhaltigen Unternehmen.
  • Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
  • Dynamisches, wachsendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Unternehmenskultur.
  • Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Attraktive Corporate Benefits und modernes, helles Office.

Questions fréquentes

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Source : ats:recruitee

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