Senior Technical Sales Manager (m/w/d) – Graz/Wien

Über die Position

Als Senior Technical Sales Manager (m/w/d) verantworten Sie den Ausbau unseres technischen Vertriebs in Graz und Wien. Sie kombinieren technisches Know‑how mit Vertriebsexpertise, um langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und das Wachstum von ALTEN Österreich voranzutreiben.

Hauptaufgaben

• Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten bei Neu‑ und Bestandskunden im Engineering‑ und IT‑Umfeld.
• Strategischer Ausbau des Kundenportfolios und Pflege nachhaltiger Geschäftsbeziehungen.
• Vermarktung technischer Dienstleistungen, Werkverträge und projektbasierter Engineering‑Lösungen.
• Steuerung des gesamten Sales‑Cycles von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss inklusive Preis‑ und Vertragsverhandlungen.
• Begleitung von Ausschreibungen und Angebotsprozessen, insbesondere im öffentlichen und industriellen Sektor.
• Repräsentation von ALTEN auf Messen, Branchenevents und Netzwerkveranstaltungen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, UNI) in Elektrotechnik, Elektronik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Informatik oder Software Engineering.
• Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B‑Vertrieb von Produkten oder Dienstleistungen.
• Erfahrung mit Engineering‑Dienstleistungen, Werkverträgen und technologiegetriebenen Projekten.
• Erfolgreiche Durchführung von Ausschreibungen und Angebotsmanagement.
• Ausgeprägte Verhandlungs‑ und Abschlussstärke sowie professionelle Außenwirkung.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

• Elektrotechnik
• Elektronik
• Automatisierungstechnik
• Mechatronik
• Informatik
• Software Engineering

Was wir bieten

• Schlüsselrolle beim weiteren Wachstum von ALTEN Österreich mit großer Gestaltungsfreiheit.
• Klar definierter Karrierepfad bis hin zu Business‑Unit‑Management oder Standortleitung.
• Attraktives Fixgehalt (mind. 70 000 €) plus leistungsorientiertes Bonussystem und Firmen‑E‑Auto zur privaten Nutzung.
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle.
• Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Arbeiten in einem internationalen, dynamischen Umfeld mit regelmäßigen Team‑ und Networking‑Events.