(Senior) Recruiter / Talent Acquisition Specialist (w/m/d)

Über die Position

Wir suchen einen (Senior) Recruiter / Talent Acquisition Specialist, der das Recruiting von Ärzt:innen und Sicherheitsfachkräften für unsere Tochtergesellschaft prevent AT work GmbH in ganz Österreich übernimmt. Du entwickelst kreative Sourcing‑Strategien, baust ein nachhaltiges Netzwerk auf und wirkst aktiv am Ausbau unserer Recruiting‑Aktivitäten mit.

Hauptaufgaben

• Eigenverantwortliches End‑to‑End‑Recruiting von Ärzt:innen und Sicherheitsfachkräften in Österreich.
• Active Sourcing über LinkedIn, medizinische Netzwerke, Telefon und weitere Kanäle.
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting‑Kampagnen, Teilnahme an Fachkongressen und Events.
• Aufbau und Pflege von Talent‑Pools sowie Analyse und Optimierung der Recruiting‑Kanäle.

Anforderungsprofil

• Fundierte Erfahrung im End‑to‑End‑Recruiting, insbesondere für schwer erreichbare Zielgruppen.
• Ausgeprägte Active‑Sourcing‑Kompetenz und Freude an direkter Kandidatenansprache.
• Strategisches Denken, Kreativität, Hands‑on‑Mentalität und sehr gute Deutschkenntnisse.
• Wohnsitz in Österreich, regelmäßige Präsenz in Wien und gelegentliche Reisebereitschaft.

Erforderliche Kenntnisse

• Umgang mit ATS und Sourcing‑Tools.
• Erfahrung mit LinkedIn und anderen beruflichen Netzwerken.

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, 3‑4 Home‑Office‑Tage pro Woche und 1‑2 Präsenztage im Office in Wien.
• Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting‑Bereiches und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Group Talent‑Acquisition‑Team.
• Vielfältige Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer wachsenden PE‑backed Unternehmensgruppe.