Senior Consultant SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

Über die Position

Als Senior Consultant (all genders) SAP SuccessFactors Employee Central Payroll unterstützen Sie unsere Kund:innen bei der Implementierung von SAP SuccessFactors und begleiten den gesamten Prozess von der Angebotserstellung bis zum Go‑Live.

Hauptaufgaben

• Sie managen HR‑Technologie‑(Teil‑)Projekte und begleiten Kund:innen aktiv durch die Implementierung von SAP SuccessFactors.
• Ihr Fokus liegt auf dem Modul Employee Central Payroll, einschließlich Personal‑ und Organisations‑Stammdaten, Lohn‑ und Gehaltsabrechnung und den zugehörigen Prozessen.
• Sie übernehmen strategische Beratung, technische Implementierung und vertiefen kontinuierlich Ihr Fachwissen zu Human‑Capital‑Themen im Austausch mit Kolleg:innen.
• Sie begleiten Kund:innen vom Angebot bis zum erfolgreichen Go‑Live und vernetzen sich mit der internationalen Deloitte Community.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Bezug zu HR oder IT.
• 2‑3 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in IT‑Implementierungen mit Employee Central Payroll, SAP HCM (PA, OM, PY) oder modernen HR‑IT‑Systemen wie SAP SuccessFactors, Workday oder Oracle.
• Hohe Lösungsorientierung, strukturiertes Arbeiten und Verständnis komplexer Zusammenhänge.
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie anlassbezogene Reisebereitschaft.

Erforderliche Kenntnisse

• SAP SuccessFactors
• Employee Central Payroll
• SAP HCM (PA, OM, PY)
• Workday
• Oracle

Was wir bieten

• Jahresbruttogehalt ab € 47.600 (nicht All‑In) mit attraktiven Zusatzleistungen und Benefits.
• Exzellente Trainingsprogramme (Deloitte Academy, Deloitte University), strukturierte Karrierepfade und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Home‑Office oder Arbeiten im Büro im Stadtzentrum.