HR-Manager (m/w/d) für Österreich und die Schweiz

Über die Position

RIEDEL Communications ist der führende Anbieter von Live-Produktionstools für Medien, Sport und Unterhaltung. Als HR-Manager (m/w/d) im Bereich Corporate Functions verantwortest du die HR-Betreuung der Landesgesellschaften in Österreich und der Schweiz. Du stellst sicher, dass HR auch außerhalb der Kernmärkte professionell, konsistent und businessnah aufgestellt ist, und schaffst Struktur sowie klare Prozesse. Das bestehende People Team unterstützt dich.

Hauptaufgaben

• Ganzheitliche HR-Betreuung von Österreich und der Schweiz
• Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Fragen
• Koordination und Umsetzung aller HR-Aktivitäten mit den People Business Partnern
• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen (Österreich und Schweiz) und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Österreich
• Sicherung von Governance, Compliance und Einhaltung lokaler arbeitsrechtlicher und regulatorischer Anforderungen
• Weiterentwicklung der HR-Strukturen und praxisnahe Prozesse
• Schnittstellen zu People Operations, Payroll-Provider und externen Dienstleistern

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle in Österreich, idealerweise mit internationalem Bezug (CH oder EMEA)
• Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts und Erfahrung mit Betriebsräten
• Sicherer Umgang mit internationalen HR-Strukturen, Governance und Compliance
• Hoher Qualitätsanspruch, Eigenverantwortung und Verlässlichkeit im Stakeholder-Management
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Flexibles Arbeitszeitmodell mit mobiles Arbeiten im hybriden Modell
• Zuschuss zum Mittagessen und Beitrag zum ÖPNV
• Obstkorb, kostenloser Kaffee, Tischtennis und Tischfußball
• Weiterbildung in Projekten, Schulungen und Seminaren
• Jobrad mit Dusche und Schließfächern
• Praktische Erfahrungen bei Festivals, Live-Produktionen und Sportveranstaltungen