HR / Manager Employee Relations (x/f/m)

Über die Position

Mars sucht einen HR / Manager Employee Relations für die Standorte Bruck an der Leitha und Wien. Als vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützt Du bei anspruchsvollen Personalthemen, begleitest wichtige Entscheidungen und wirkst als Sparringspartner für Führungskräfte. Die Rolle orientiert sich an den Fünf Prinzipien und dem Mars Associate-Konzept.

Hauptaufgaben

• Rechtssichere Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen, insbesondere Disziplinarverfahren, Kündigungen, Abmahnungen und Konfliktlösungen
• Coaching und Beratung von Führungskräften im rechtlichen Kontext, u. a. Performance Management und Trennungsprozesse mit rechtlicher Beratung zu Abfindungen
• Schulung von Führungskräften und HR Business Partners zu Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und rechtssicherer Personalführung
• Zusammenarbeit mit Arbeitsbehörden und dem Betriebsrat zur Minimierung rechtlicher Risiken
• Agieren als „Employee Advocate“ der Mars-Kultur und Einbringen von Know-how in Transformationsprozesse

Anforderungsprofil

• Fundierte Berufserfahrung im HR Management, insbesondere in Employee Relations und/oder HR Business Partnering
• Umfassende Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
• Proaktive, lösungsorientierte und empathische Arbeitsweise, hohe Kundenorientierung und Diskretion
• Souveränes Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich

Was wir bieten

• Bruttojahresgrundgehalt ab 67.000 Euro und Sozialleistungen
• Gestaltungsspielraum und direkte Einflussnahme auf Menschen, Kultur und Business
• Health & Wellbeing-Programm, Lern- und Entwicklungsunterstützung und frische Speisen im Betriebsrestaurant
• Gutes Onboarding, inklusives Umfeld und Hunde in den Büros willkommen