Senior Microsoft Identity & MIM Consultant / Architect

Über die Position

Avanade, Joint Venture von Microsoft und Accenture, sucht in Wien einen erfahrenen Identity-Spezialisten für komplexe Identity-Projekte, bei denen Standardlösungen oft nicht ausreichen. Die Rolle umfasst Hybrid-Identity-Architekturen, Synchronisation, Migrationen und Automatisierung, mit Führung von Workstreams und Präsentationen bis auf C-Level.

Hauptaufgaben

• Hybrid-Identity-Architekturen analysieren, entwerfen und implementieren, inklusive technischer Assessments und Architektur-Workshops
• MIM-Umgebungen planen und betreiben, Synchronisations-, Join-, Projection- und Correlationslogiken sowie individuelle Connectoren entwickeln
• Entra Connect Sync, Entra Cloud Sync, PTA, PHS, Seamless SSO und Federation Services einrichten und optimieren
• Tenant-zu-Tenant-Migrationen, AD-Konsolidierungen, Multi-Forest-Transformationen und M&A-/Carve-Out-Projekte durchführen
• PowerShell- und C#-Tools zur Automatisierung von Betriebs-, Governance- und Migrationsprozessen entwickeln
• Workstreams leiten, Workshops moderieren, Konzepte und Decision Papers erstellen und Ergebnisse präsentieren

Anforderungsprofil

• Mehrjährige praktische Erfahrung mit Microsoft Identity Manager und tiefes Verständnis der Synchronisationsengine
• Fundierte Kenntnisse in Active Directory, Entra ID, Entra Connect Sync, LDAP, DNS, PKI, Kerberos und NTLM
• Kenntnisse in SAML 2.0, OpenID Connect, OAuth 2.0, SCIM 2.0, WS-Federation, AD FS, MFA und Conditional Access
• Erfahrung mit SQL Server, Datenanalyse und Datenmodellierung
• Sehr gute Kenntnisse in PowerShell, C#.NET, Microsoft Graph API, REST APIs, XML, JSON und Git
• Nice to have: Entra ID Governance, Zero Trust, PAM, CI/CD, Terraform, Bicep, Azure DevOps, GitHub Actions, One Identity Manager, SailPoint IdentityIQ, Saviynt
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1), Reisebereitschaft in Absprache

Was wir bieten

• Vergütung über dem Mindestgehalt (IT-KV: 57.000 € auf Vollzeitbasis)
• Schulungen und bezahlte Zertifizierungen, mindestens 80 Stunden pro Jahr
• Flexible Arbeitsmodelle und Remote-Arbeit
• Team aus Spezialisten, People Lead und Unterstützung beim Karrierewachstum