Senior Key Account Manager (m/w/d) Tirol & Vorarlberg

Über die Position

Etablierte Unternehmen im technischen Dienstleistungsumfeld sucht einen Senior Key Account Manager (m/w/d) für Tirol und Vorarlberg. Die Stelle ist hybrid in Innsbruck angesiedelt: Kombination aus Homeoffice und Außendienst mit der Möglichkeit, vor Ort im Büro zu arbeiten. Du übernimmst einen bestehenden Kundenstamm, entwickelst langfristige Partnerschaften weiter und erschließt neue Geschäftspotenziale in deiner Region.

Hauptaufgaben

• Bestandskundenentwicklung: Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Key Accounts wie Hausverwaltungen, Genossenschaften und Bauträgern
• Neukundenakquise durch Identifikation von Potenzialen am Markt und gezielte Ansprache über das eigene Netzwerk
• Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen und Stärkung der Marktposition im Westen Österreichs
• Operative Umsetzung regionaler Vertriebsziele und vorantreiben nachhaltigen Wachstums
• Technisch und kaufmännische Beratung zu Lösungen im Bereich Energie, Gebäudetechnik und Dienstleistungen
• Analyse des Kundenbedarfs und Erstellung maßgeschneiderter Angebote
• Zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder

Anforderungsprofil

• Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Außendienst, Key Account Management oder beratungsintensiven Vertrieb mit eigenständiger Betreuung eines Vertriebsgebiets
• Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen sowie in der Neukundengewinnung
• Vorteilhaft: Erfahrung in Gebäudetechnik/HKLS, Energiebranche oder technischem Dienstleistungsumfeld; bestehendes Netzwerk zu Hausverwaltungen, Bauträgern, Installateuren
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, MS 365 und digitalen Vertriebstools, idealerweise Erfahrung mit KI-Tools im Vertrieb
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Führerschein Klasse B, Bereitschaft zu 3–4 Tagen Außendienst pro Woche

Was wir bieten

• Gehalt ab 60.000 € brutto jährlich plus linearem, ungedeckeltem Bonusmodell
• Firmenwagen inklusive privater Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten, klare Vertriebsstruktur mit definierten Zielen
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Du-Kultur, Gesundheitsangebote, Teamevents und Vergünstigungen