(Senior) Identity Governance Berater:in / Architect

Über die Position

Avanade, Joint Venture von Microsoft und Accenture, sucht in Wien einen (Senior-)Identity Governance Berater:in / Architect. Die Stelle ist Teil des Teams von IT Security, das sich stark in Cloud, Modern Workplace, Business Applications, Data & AI und Security investiert. Das Vergütungspaket liegt laut IT-KV über dem Mindestgehalt von 57.000 € auf Vollzeitbasis.

Hauptaufgaben

• Design und Umsetzung von Identity-Governance-Prozessen (JML, Birthright-Access, Rezertifizierungen, Request-/Approval-Workflows) in Microsoft Entra ID Governance
• Modellierung von Identitäten, Rollen (RBAC/ABAC) und Policies sowie Integration von HR-Systemen (z. B. SAP/Workday) und Zielsystemen über SCIM/REST/AD/Entra
• Implementierung von Access Reviews, Entitlement Management, SoD-Regeln und automatisierten Kontrollen
• Verzahnung mit Privileged Access Management (PIM), Logging/Monitoring und regulatorischen Anforderungen (ISO 27001, SOX, NIS2/DORA)
• Enablement durch Workshops, Guidelines und Betriebskonzepte; bei Seniorprofilen fachliche Führung von Workstreams, Mentoring und Qualitätssicherung

Anforderungsprofil

• Begeisterung für Identity- und Access-Themen, strukturierte Arbeitsweise und Lernbereitschaft
• Junior: erste Praxis in IGA/IAM (1–2 Jahre Berufserfahrung oder Praktikum)
• Senior: mehrere Jahre End-to-End-Erfahrung mit einer IGA-Suite (Entra ID Governance, One Identity, SailPoint, Omada) und Governance-Frameworks
• Beratungskompetenz, Kundenworkshops, Stakeholder Management
• Fließende Deutsch und Englisch (Mindestniveau C1) und Reisebereitschaft in Absprache

Erforderliche Kenntnisse

• Grundkenntnisse in Microsoft Entra ID, AD DS und LDAP, Kerberos, OAuth 2.0, OIDC, SAML
• PowerShell, SQL oder REST/SCIM-APIs; JML-Prozesse
• Senior: RBAC/ABAC, PIM-Integration, Automatisierung und Betriebs-/Transition-Konzepte

Was wir bieten

• Vergütung über dem Mindestgehalt
• 80 Stunden pro Jahr Schulungen und bezahlte Zertifizierungen
• Flexible Arbeitsmodelle und Remote-Arbeit
• Projekte bei namhaften internationalen Unternehmen, M&A- und Transformationsprojekten
• Team aus Spezialisten, People Lead und inklusive Kultur