Mitarbeiter:in Learning & Development (w/m/d)

Über die Position

Als Mitarbeiter:in Learning & Development unterstützt du bei PwC Österreich die Planung, Durchführung und Auswertung von internen Weiterbildungsmaßnahmen. Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Trainer:innen und Teilnehmenden und trägst dazu bei, das Lernangebot kontinuierlich zu optimieren.

Hauptaufgaben

• Koordination von Trainings und E‑Learning‑Roll‑outs, inkl. Termin‑ und Fristenmanagement.
• Bereitstellung relevanter Informationen für Trainer:innen und Teilnehmende.
• Erstellung und Pflege von L&D‑Reports, Datenaufbereitung und -prüfung.
• Nutzung von Systemen wie Cornerstone, Workday oder SAP für die Trainingsadministration.
• Analyse von Feedback‑ und Reporting‑Daten zur Bewertung der Lernwirksamkeit und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HAS, HLA).
• 2–3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren L&D‑ oder Administrationsfunktion.
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools, insbesondere MS Excel.
• Hohe Lernbereitschaft, strukturierte und genaue Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse sowie Teamfähigkeit.

Erforderliche Kenntnisse

• MS Excel
• Cornerstone
• Workday
• SAP

Was wir bieten

• Ein Jahresbruttogehalt ab 35 700 EUR, mit jährlicher Anpassung.
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem der größten Prüfungs‑ und Beratungsunternehmen Österreichs.
• Arbeit mit neuesten Technologien und Zusammenarbeit mit Branchenexpert:innen.
• Unterstützung beim Ausbau deines beruflichen Potenzials.