Mitarbeiter:in HR Analytics & Data Management

Über die Position

Als Mitarbeiter:in HR Analytics & Data Management unterstützt du das HR-Team von PwC Österreich dabei, Datenqualität und Reporting im Personalbereich sicherzustellen. Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen und trägst zur Optimierung von Compensation‑Prozessen bei.

Hauptaufgaben

• Sicherstellung der Datenqualität in den HR‑Systemen
• Durchführung des monatlichen und ad‑hoc Reportings
• Vorbereitung und Abwicklung der jährlichen Gehaltsrunde in Workday und SAP, inkl. KV‑Berechnungen
• Koordination und Kommunikation mit Stakeholdern wie Finance, IT, HR Operations und Payroll
• Unterstützung von Digitalisierungs‑ und Prozessoptimierungsprojekten, z. B. Aufbau von Dashboards

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt HR‑Management
• Mindestens 6 Monate Berufserfahrung im HR‑Reporting
• Strukturierte, genaue Arbeitsweise und sehr gute Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse
• Service‑ und lösungsorientiertes Auftreten im internen Kundenkontakt

Erforderliche Kenntnisse

• Grundkenntnisse in SAP und Workday (von Vorteil)
• Erste Erfahrung mit BI‑Tools
• Sehr gute Excel‑Kenntnisse und ausgeprägtes Zahlenverständnis

Was wir bieten

• Ein Jahresbruttogehalt ab 36.400 EUR, abhängig von Qualifikation
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem der größten Prüfungs‑ und Beratungsunternehmen Österreichs
• Arbeit mit neuesten Technologien und interdisziplinären Teams