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eBike Sport Marketing Manager (w/m/div.)

Bosch Group · Wien

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Job description

Über die Position

Als eBike Sport Marketing Manager (w/m/div.) verantworten Sie die Planung und Umsetzung von B2C‑Events sowie die Betreuung von Händler‑Marketingaktivitäten im sportlichen Segment. Sie arbeiten eng mit dem Service‑Support‑Team und dem globalen Marketing zusammen, um die Markenpräsenz in Österreich zu stärken.

Hauptaufgaben

  • Planung und Durchführung nationaler B2C‑Events im Sport‑ und Freizeitbereich.
  • Organisation lokaler e‑Bike‑Events für Endverbraucher.
  • Umsetzung von Vertriebs‑Marketing‑Maßnahmen für Fahrradhändler (IBDs).
  • Analyse von Markt‑ und Wettbewerbssituationen und Erstellung regelmäßiger Berichte.
  • Operative Umsetzung globaler Marketing‑Kampagnen entlang der Customer Journey.
  • Steuerung der Online‑Präsenz, Content‑Planung für die Endverbraucher‑Website und Social‑Media‑Aktivitäten.
  • Management von Markenbotschafter*innen und Sponsoring im sportlichen Bereich.
  • Unterstützung von PR‑Maßnahmen und Produkt‑Launches in Zusammenarbeit mit dem Marketing Management.
  • Mitarbeit an Ländertaktiken und Budgetkontrolle.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in Marketing, Kommunikation oder einer ähnlichen Fachrichtung.
  • Erste Erfahrung im B2B2C‑Marketing, idealerweise in der Sportbranche.
  • Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und ausgeprägtes unternehmerisches Denken.
  • Teamfähigkeit und hohe Motivation.

Erforderliche Kenntnisse

  • Umfangreiche Kenntnisse gängiger Marketinginstrumente.
  • Erfahrung im Projektmanagement von Marketing‑Mixes.
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
  • Interesse und Begeisterung für e‑Bikes und Radsportthemen.

Was wir bieten

  • Ein faires Gehalt, das deutlich über dem Kollektivvertrag liegen kann.
  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld bei einem internationalen Technologiekonzern.
  • Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich nachhaltige Mobilität.

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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