Consultant HR – Transformation (m/w/d)

Über die Position

Im Bereich HR‑Transformation begleiten wir unsere Kund:innen auf dem Weg zu zukunftsorientiertem Personalmanagement. Du bist technologieaffin und möchtest Teil unserer HR‑Transformationsprojekte werden – dann bist du bei uns genau richtig!

Hauptaufgaben

• Du arbeitest an Beratungsprojekten zu unterschiedlichen Themenstellungen rund um die Transformation von HR (Strategie, Organisation, Software‑Auswahl, Implementierung von IT‑Lösungen, …).
• Du kümmerst dich um die Umsetzung von HR‑Prozessen in moderne HR‑IT‑Lösungen (Konfiguration nach den Bedürfnissen der Kund:innen, Schulung der User:innen, …).
• Du bist in allen Projektphasen aktiv – Datenanalysen, Recherchen, Interviews, Erstellung von Präsentationen und Angeboten, Moderation von Projektgruppen sowie Dokumentation.
• Du arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um optimale Lösungen für unsere Kund:innen zu gewährleisten.
• Du baust dir aktiv Know‑how im Gebiet HR‑Transformation sowie im Projekt‑ und Prozessmanagement auf.

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine verwandte Disziplin).
• Leidenschaft für innovative HR‑Prozesse und Technologien sowie Interesse an Aufbau und Abläufen in HR‑Organisationen.
• Erste Berufserfahrung in Human Resources, Projektmanagement und/oder IT.
• Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verstehen.
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Was wir bieten

• Jahresbruttogehalt ab € 46.200, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, plus attraktive Zusatzleistungen und Benefits.
• Exzellente Trainingsprogramme (Deloitte Academy, Deloitte University), strukturierte Karrierepfade, fachspezifische Ausbildungen und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Home Office oder im Büro im Stadtzentrum zu arbeiten.
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Zusammenhalt, Fokus auf Wellbeing und flexible Arbeitsmodelle.