HR Generalist (m/w/d)

Über die Position

Wir suchen einen HR Generalist (m/w/d), der unser Wachstum strukturiert, menschlich und zukunftsorientiert unterstützt. Du begleitest Mitarbeitende durch den gesamten Employee Life Cycle und bist Sparringspartner für Führungskräfte.

Hauptaufgaben

• Begleitung der Mitarbeitenden durch den gesamten Employee Life Cycle
• Verantwortung für Recruiting, Vertragsabwicklung, Onboarding, Personalentwicklung und Austritt
• Eigenständige und strukturierte Abwicklung zentraler HR‑Prozesse
• Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen People & Culture Themen
• Weiterentwicklung von HR‑Strukturen und Prozessen sowie Umsetzung von Optimierungen
• Vorbereitung der Entgeltabrechnung und enge Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Stärkung der Unternehmenskultur und Einbringung neuer Impulse

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im People & Culture Bereich
• Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Erfahrung im Recruiting und eigenständige Betreuung des gesamten Hiring Prozesses inklusive Vertragsverhandlungen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands‑on‑Mentalität
• Kommunikationsstärke und Sicherheit im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Freude an operativer und strategischer Arbeit
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht (nice to have)
• Erfahrung in der (vorbereitenden) Entgeltabrechnung (nice to have)

Was wir bieten

• Flexibles Arbeiten bis zu 100 % remote, mit Gleitzeit von 6–22 Uhr
• Autonome, selbstbestimmte Arbeitsweise in transparenter Unternehmenskultur
• Workation bis zu 30 Tage pro Jahr im EU‑Ausland
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Team
• Sportangebote wie Bike‑Leasing und EGYM Wellpass
• Büro‑Benefits: Hunde‑Mitnahme, kostenloser Kaffee, Snacks, Getränke und monatlicher Team‑Lunch
• Nachhaltige Anreise mit Klimaticket
• Marktübliches Gehalt, Mindestgehalt € 3.272,70 brutto/Monat, mit Möglichkeit zur Überbezahlung