Full Stack Developer (all gender)

Über die Position

Als Full Stack Developer (all gender) bei ALTEN in Graz verantwortest du die Weiterentwicklung zentraler Ressourcentools und verschiedener Business‑Applikationen. Du arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen, um benutzerfreundliche und performante Lösungen zu realisieren.

Hauptaufgaben

• Weiterentwicklung des zentralen Ressourcentools sowie spezifischer Front‑ und Backend‑Applikationen.
• Entwicklung responsiver, benutzerfreundlicher Bedienkonzepte in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Erstellung von Testfällen, technischer Dokumentation und Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit von Implementierungen.
• Gewährleistung von Codequalität, Wartbarkeit, Performance und stabilem Betrieb.
• Requirements Engineering und Demand Management für Inhouse‑Applikationen.
• Analyse von Geschäftsanforderungen und Übersetzung in technische Lösungen.
• Beratung interner Stakeholder bei technischen Fragestellungen und Unterstützung bei Entscheidungsfindungen.
• Durchführung von Workshops zur Anforderungserhebung und Qualifizierung.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Angewandten Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Full‑Stack‑Softwareentwicklung.
• Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Teamplayer mit hoher Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.

Erforderliche Kenntnisse

• TypeScript und JavaScript (ES6+)
• HTML5, CSS/SCSS und moderne Webstandards
• Angular (oder vergleichbares SPA‑Framework)
• Node.js, Express und Entwicklung von REST‑APIs
• Microsoft SQL Server (MSSQL) oder andere relationale Datenbanken
• Git, npm und moderne CI/CD‑Pipelines
• Keycloak, OAuth2 oder OpenID Connect für Authentifizierung und Autorisierung

Was wir bieten

• Gehalt ab € 3.700 brutto pro Monat (38,5 h/Woche) mit Möglichkeit zur Überzahlung.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
• Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel (Green Mobility).
• Talent‑Management‑Programme zur Karriereentwicklung.
• Work‑Life‑Balance‑Initiativen, Events und Corporate Benefits.