Senior IT-Consultant – Digitalisierung

Über die Position

Sie beraten Unternehmen strategisch bei der Planung und Umsetzung umfassender IT‑Digitalisierungsprojekte, von Software‑Architekturen bis zu Cloud‑Lösungen. Dabei übernehmen Sie die Leitung und das Controlling komplexer IT‑Projekte, um den Projekterfolg sicherzustellen.

Hauptaufgaben

• Strategische Beratung von Unternehmen bei IT‑Digitalisierungsprojekten, inkl. Software‑Architekturen und Cloud‑Lösungen.
• Planung, Leitung und Steuerung komplexer IT‑Projekte mit agilem Projektmanagement und Projektcontrolling.
• Gestaltung und Weiterentwicklung unternehmensweiter IT‑Architekturen sowie Digitalisierungsstrategien.
• Mentoring und fachliche Leitung von weniger erfahrenen Consultants.
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Beratungsportfolios im Bereich Digitalisierung und IT‑Architektur.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im IT‑Bereich und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in IT‑Beratung oder Digitalisierungsprojekten.
• Fundierte Erfahrung in Planung, Umsetzung und Optimierung von IT‑ und Digitalisierungsvorhaben, inkl. Cloud‑Technologien und modernen IT‑Architekturen.
• Ausgeprägte Kenntnisse im agilen Projektmanagement und gängigen IT‑Beratungsmethoden (z. B. IPMA, Prince2, ITILv4).
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie exzellente Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten.
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Cloud‑Technologien
• Moderne IT‑Architekturen
• Agiles Projektmanagement
• IPMA
• Prince2
• ITILv4

Was wir bieten

• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Fach‑ und Führungskompetenzen im motivierten Team.
• Spannende Projekte bei führenden österreichischen Unternehmen im Bereich IT‑Innovation, KI und Digitalisierung.
• Eigenverantwortliche Leitung zukunftsweisender Digitalisierungsprojekte.
• Dynamisches, innovatives Umfeld in einem stark wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Knowledge Communities, internen und externen Trainings sowie Zertifizierungsprogrammen.
• Flexible Remote‑Work‑Option nach der Einarbeitungsphase (Hybrid‑Modell).
• Jahresbruttogehalt ab € 85 000 inkl. variabler Bestandteile, mit Möglichkeit zur Überzahlung.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Social‑Benefits und regelmäßige Team‑Events.
• Auszeichnung als Kununu Top Company (Top 5 % der Arbeitgeber in Österreich).