Teamleiter Projektmanagement (w/m/d)

Über die Position

Als Teamleiter Projektmanagement bei REPLoid verantwortest du die Umsetzung von Projekten im industriellen Anlagenbau, von der Planung bis zur Inbetriebnahme, und sorgst dafür, dass die ambitionierten Up‑Cycling‑Lösungen termingerecht, wirtschaftlich und in höchster Qualität realisiert werden.

Hauptaufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Projektmanagement‑Teams inkl. Coaching, Zielsetzung und Kompetenzentwicklung.
• Strategische Priorisierung und Steuerung des Projektportfolios, inklusive Projekt‑, Kapazitäts‑ und Ressourcenplanung.
• Standardisierung und Weiterentwicklung von PM‑Methoden, Prozessen und Tools (Stage‑Gate, Reporting, Termin‑ und Risikomanagement).
• Sicherstellung strukturierter Projektplanung sowie Einhaltung von Terminen, Budgets, Qualitätszielen und vertraglichen Anforderungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Engineering, Einkauf, Montage, Inbetriebnahme, Biologie, Qualitätsmanagement und Controlling.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene höhere technische Schule oder technisches/wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise Mechatronik, Maschinenbau oder Projektmanagement.
• Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte im industriellen Umfeld und erste Führungserfahrung in einem PM‑, PMO‑ oder technischen Team.
• Kompetenz in Ressourcenplanung, Projektcontrolling und Risikomanagement sowie Erfahrung mit PM‑Standards.
• Sehr gute Kommunikations‑ und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie souveränes Stakeholder‑Management.
• Entscheidungsstärke, Umsetzungsorientierung und Reisebereitschaft für internationale Projekte.

Erforderliche Kenntnisse

• Umgang mit MS Project und weiteren Projekt‑ und Reporting‑Tools.
• Erfahrung im Einsatz von ERP‑Systemen.
• Kenntnisse in Projektcontrolling, Risikomanagement und Ressourcenplanung.
• Vertrautheit mit PM‑Standards und Stage‑Gate‑Prozessen.

Was wir bieten

• Sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen, nachhaltigen Unternehmen.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Unternehmenskultur.
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
• Modernes Office mit top ausgestatteten Arbeitsplätzen und State‑of‑the‑art Technologie.
• Echter Teamspirit mit regelmäßigen After‑Work‑ und Sport‑Events.