System Safety Engineer (all gender)

Über die Position

ALTEN sucht in Wien einen System Safety Engineer (all gender) für Vollzeit. Sie arbeiten in interdisziplinären Kundenprojekten und stellen die Einhaltung von Sicherheitsnormen und -standards sicher.

Hauptaufgaben

• Prüfen, ob Fahrzeugvarianten den geltenden Richtlinien, Normen und Standards im Bereich Produktsicherheit entsprechen.
• Erstellen von Nachweisen zur Erfüllung der Produktsicherheitspflichten.
• Analyse und Bewertung sicherheitsrelevanter Anforderungen bereits in der Angebotsphase.
• Identifikation anwendbarer Gesetze, Normen, Richtlinien und Standards.
• Beratung von Projekten und Definition von Sicherheitszielen.
• Erstellung der Sicherheitsnachweis‑Dokumentation für Projekte.
• Koordination sicherheitsbezogener Verifizierungs‑ und Validierungsaktivitäten (V&V).
• Durchführung von System‑Safety‑Reviews, Audits und Assessments (intern und extern).
• Überwachung der Umsetzung sicherheitsrelevanter Anforderungen.
• Entwicklung interner Prozesse, Templates und Checklisten für die Produktsicherheit.
• Abschließende Bewertung der Einhaltung der Produktsicherheitspflichten und Reporting an den Produktsicherheitsbeauftragten.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder KFZ‑Wesen) oder gleichwertige Ausbildung.
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich System Safety, vorzugsweise im KFZ‑Wesen.
• Umfassende Kenntnisse von Sicherheitsnormen (z. B. IEC 61508, ISO 26262).
• Methodenkompetenz in Gefahren‑ und Risikoanalysen, FMEA und FTA.
• Hohes Verständnis für Anforderungsmanagement.
• Erfahrung mit IBM Doors und APIS Pro.
• Gutes Verständnis für Produktentwicklungsprozesse.
• Systematische Kenntnisse in Projektplanung und Projektmanagement.

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherheitsnormen: IEC 61508, ISO 26262.
• Methoden: Gefahren‑ und Risikoanalysen, FMEA, FTA.
• Tools: IBM Doors, APIS Pro.
• Produktentwicklungsprozesse und -management.

Was wir bieten

• Talent Management – gezielte Karriereentwicklung.
• Work‑Life‑Balance – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
• Green Mobility – Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel.
• Events und Corporate Benefits.
• Vielfältiges, inklusives Arbeitsumfeld mit Möglichkeit zur Überzahlung je nach Qualifikation.