HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Operations

Über die Position

Als HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Operations unterstützen Sie den gesamten Employee Life Cycle in einem führenden Finanzdienstleister. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei.

Hauptaufgaben

• Betreuung operativer HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding.
• Erstellung und Administration von Dienstverträgen, Vertragsänderungen und Dienstzeugnissen.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Personal- und arbeitsrechtlichen Themen.
• Schnittstelle zur Payroll und Weitergabe abrechnungsrelevanter Informationen.
• Eigenständige Begleitung von Recruitingprozessen.
• Erstellung von HR-Reports und Analyse relevanter Kennzahlen.
• Mitarbeit in HR-Projekten zur Standardisierung und Digitalisierung.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt HR-Management.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist.
• Serviceorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und professionelles Auftreten.
• Sehr gute Englischkenntnisse; Spanischkenntnisse von Vorteil.

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday oder Sage DPW.

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice‑Möglichkeit.
• Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.