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Entwicklungsingenieur Elektrotechnik für Elektrolyseure

Bosch Group · Linz

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Hochspannungstechnik Isolationskoordination Stoßspannungsprüfung Gleichstromnetz Elektrochemische Prozesse Mess- und Prüfsysteme FMEA Risikobewertung

Job description

Über die Position

Als Entwicklungsingenieur Elektrotechnik sind Sie verantwortlich für die komplette elektrotechnische Auslegung von Elektrolyseur-Stacks im Bosch Engineering Center Linz. Sie arbeiten an innovativen Wasserstoff-Technologien und tragen zum Aufbau einer nachhaltigen Wasserstoffproduktion in Europa bei.

Hauptaufgaben

  • Definition von Anforderungen, Geometrie, Materialauswahl und Absicherung des Isolationskonzepts für Elektrolyseur-Stacks.
  • Konzeption, Steuerung und Betreuung von Simulationen sowie Hochspannungs-Versuchen, insbesondere Teilentladungs- und Stoßspannungsprüfungen.
  • Entwicklungsverantwortung für die stromführende Hauptkomponente im Stack inkl. Definition von Normal- und Fehlerbetriebsarten nach relevanten Normen und TÜV-Vorgaben.
  • Analyse der Integration der Stacks in Gleichstrom-Netzformen und Bewertung des Zusammenspiels mit der Elektrochemie.
  • Unterstützung bei der Optimierung der Zellspannungsüberwachung.
  • Definition von Prüfmethoden und Normen, Erstellung von Bau-, Prüf- und Dokumentationsvorschriften im Qualitäts- und Änderungsmanagement.
  • Enge Zusammenarbeit mit Systementwicklung, Kundenteams und internationalen Erprobungsteams.

Anforderungsprofil

  • Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Teamfähigkeit und Erfahrung in internationalen, interdisziplinären Teams.

Erforderliche Kenntnisse

  • Mehrjährige Berufserfahrung in Elektrotechnik, idealerweise Hochspannungstechnik (Isolationskoordination, Teilentladungs- und Stoßspannungsprüfungen).
  • Kenntnisse über Gleichstromnetze (DC) und grundlegendes Verständnis elektrochemischer Prozesse.
  • Praktische Erfahrung mit Prüfmethoden, Mess- und Prüfsystemen.
  • Erfahrung mit Entwicklungsprozessen wie FMEA und Risikobewertungen.

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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