Senior Consultant SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d)

Über die Position

Als Senior Consultant (m/w/d) begleitest du Kund:innen bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central inklusive Time Management. Du bist Teil des HR‑Transformationsteams von Deloitte und unterstützt Unternehmen beim Aufbau zukunftsfähiger Personalprozesse.

Hauptaufgaben

• Leitung von (Teil‑)Projekten zur Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central und Time Management.
• Strategische Beratung, technische Implementierung und Begleitung der Kund:innen vom Angebot bis zum Go‑Live.
• Arbeiten an Personal‑ und Organisations‑Stammdaten, Zeitaufzeichnung und Abwesenheitsprozessen.
• Vernetzung mit der internationalen Deloitte‑Community und Wissenstransfer im Team.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Bezug zu HR oder IT.
• 2‑3 Jahre einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in IT‑Implementierungen von Employee Central oder SAP HCM.
• Erfahrung mit modernen HR‑IT‑Systemen (z. B. SAP SuccessFactors, Workday, Oracle).
• Hohe Lösungsorientierung, strukturiertes Arbeiten und Verständnis komplexer Zusammenhänge.
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft.

Erforderliche Kenntnisse

• SAP SuccessFactors (Employee Central, Time Management).
• SAP HCM (PA, OM, PT).
• Workday und Oracle HR‑Systeme.

Was wir bieten

• Jahresbruttogehalt ab € 47.600 – orientiert an Qualifikation und Erfahrung.
• Attraktive Zusatzleistungen und Benefits.
• Exzellente Trainingsprogramme (Deloitte Academy, Deloitte University) und strukturierte Karrierepfade.
• Flexible Arbeitszeiten, Home‑Office‑Option oder Büro im Stadtzentrum.
• Starkes Team‑Zusammenhalt und Fokus auf Wellbeing.