Projektleiter:in TGA (HKLS) – Datacenter

Über die Position

Als Projektleiter:in TGA (HKLS) verantwortest du die ganzheitliche Planung von Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärsystemen in anspruchsvollen Rechenzentrumsprojekten. Du führst ein interdisziplinäres Fachteam und stellst Qualität, Kosten und Termine sicher.

Hauptaufgaben

• Gesamtverantwortung für die HKLS‑Planung bei komplexen Datacenter‑Projekten – integrativ, digital und effizient.
• Führung des Fachteams und Verantwortung für Qualität, Kosten und Termine.
• Anwendung modernster Planungsmethoden (BIM) in enger Abstimmung mit Architektur, Elektrotechnik, Tragwerksplanung, ÖBA und Fachfirmen.
• Koordination technischer Anforderungen wie Kühlsysteme, Klimatisierung, Entwärmung, Luftführung, Redundanzkonzepte und Notfallszenarien.
• Repräsentation von ATP gegenüber Auftraggeber:innen, Behörden und ausführenden Firmen.
• Aktive Mitgestaltung nachhaltiger Datacenter‑Standards und Unterstützung des ATP Green Deals.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL/FH/TU) im Bereich Gebäude‑ und Energietechnik, Maschinenbau oder vergleichbarer Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in Planung und Leitung von Großprojekten im Rechenzentrumsbereich.
• Fundierte Kenntnisse in Kühlsystemen, Klimatisierung, Luftführung und Energieeffizienz.
• Erfahrung in Führung von Projektteams und Freude an der Weiterentwicklung junger Kolleg:innen.
• Routiniert im Umgang mit AutoCAD und Revit sowie Begeisterung für digitale Tools und BIM‑gestützte Prozesse.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
• Verantwortung für Termine, Kosten und Qualität.

Erforderliche Kenntnisse

• Planung von Heizungs‑, Klima‑, Lüftungs‑ und Sanitärsystemen (HKLS) für Rechenzentren.
• Entwicklung und Umsetzung von Redundanz‑ und Notfallkonzepten.
• Anwendung von BIM‑Methoden mit Revit und AutoCAD.
• Optimierung von Energieeffizienz und nachhaltigen Systemen.

Was wir bieten

• Anspruchsvolle, internationale und interdisziplinäre Projekte mit echtem Impact.
• Planung in integralen Teams – digital, effizient und mit BIM als Standard.
• Standortübergreifende Zusammenarbeit in komplexen Hochbauvorhaben.
• Maßgeschneiderte Weiterbildung an der ATP Academy.
• Individuelle Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten und Home‑Office.
• Modernes Benefit‑System (z. B. Jobticket, Klimaticket, Jobrad).
• Teamprämien bei erfolgreichem Projektabschluss.
• Bruttogehalt ab 4.500 € mit Bereitschaft zur Überzahlung.