Key Account Manager (m/w/d) Wien

Über die Position

Du bist im Vertrieb zuhause, baust starke Kundenbeziehungen auf und möchtest deine Region eigenverantwortlich entwickeln. In dieser Rolle betreust du einen bestehenden Kundenstamm, entwickelst langfristige Partnerschaften und erschließt neue Geschäftspotenziale in Wien / Region Ost.

Hauptaufgaben

• Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender Key Accounts.
• Identifikation und Akquise neuer Kunden durch Netzwerk und gezielte Ansprache.
• Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen und Stärkung der Marktposition.
• Umsetzung regionaler Vertriebsziele und nachhaltiges Wachstum des Vertriebsgebiets.
• Technische und kaufmännische Beratung zu erklärungsbedürftigen Lösungen.
• Analyse von Kundenanforderungen und Erstellung individueller Angebote.
• Koordination zwischen Kunden und internen Fachbereichen als zentrale Ansprechperson.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Key Account Management im Außendienst.
• Erfahrung im technischen Umfeld, idealerweise mit Bezug zu Gebäuden, Energie oder ähnlichen Dienstleistungen.
• Bestehendes regionales Netzwerk zu relevanten Geschäftskunden und Entscheidern von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu regelmäßigen Fahrten im Vertriebsgebiet.
• Starke Fähigkeit in Neukundenakquise und Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit CRM‑Systemen.
• Versierter Einsatz von MS 365.
• Praktische Erfahrung im Umgang mit KI‑Tools im Arbeitsalltag.

Was wir bieten

• Jahresbruttogehalt ab 60.000 € plus ungedeckeltes, lineares Bonusmodell.
• Firmenwagen, auch für private Fahrten nutzbar.
• Flexibles Arbeiten: Kombination aus Außendienst, Homeoffice und Büro.
• Eigenverantwortliches Vertriebsgebiet mit klar definierten Zielen.
• Sicherer Arbeitgeber in einem zukunftsorientierten Marktumfeld.
• Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Unkomplizierte Du‑Kultur, kurze Wege und offener Teamaustausch.
• Gesundheitsangebote und präventive Maßnahmen.
• Regelmäßige Teamevents und Mitarbeitervorteile.