Key Account Manager (m/w/d) – Salzburg

Über die Position

Du bist im Vertrieb zuhause, baust starke Kundenbeziehungen auf und möchtest deine Region eigenverantwortlich entwickeln. Bei einem etablierten Unternehmen im technischen Dienstleistungsumfeld erwartet dich die Herausforderung, einen bestehenden Kundenstamm zu betreuen und neue Geschäftspotenziale zu erschließen.

Hauptaufgaben

• Bestandskundenentwicklung: Strategische Betreuung und Ausbau bestehender Key Accounts.
• Neukundenakquise: Identifikation von Marktpotenzialen und Gewinnung neuer Kunden.
• Beziehungsmanagement: Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen in Salzburg.
• Umsetzung der Vertriebsstrategie: Operative Erreichung regionaler Vertriebsziele und nachhaltiges Wachstum.
• Beratung und Angebotsgestaltung: Technische und kaufmännische Beratung sowie Erstellung kundenspezifischer Angebote.
• Schnittstellenmanagement: Koordination zwischen Kunden und internen Fachbereichen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Key Account Management im Außendienst.
• Erfahrung im technischen Umfeld, idealerweise mit Bezug zu Gebäuden, Energie oder ähnlichen Dienstleistungen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B.
• Ausgeprägte Stärke in Neukundenakquise und Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit CRM‑Systemen.
• Kenntnisse in MS 365.
• Praktische Erfahrung im Einsatz von KI‑Tools im Arbeitsalltag.

Was wir bieten

• Jahresbruttogehalt ab 60.000 € plus ungedeckeltes, lineares Bonusmodell.
• Firmenwagen, auch für private Fahrten nutzbar.
• Flexibles Arbeiten: Kombination aus Außendienst, Homeoffice und Büro.
• Eigenständiges Vertriebsgebiet mit klar definierten Zielen.
• Sicherer Arbeitgeber in einem zukunftsorientierten Markt.
• Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Unkomplizierte Du‑Kultur, kurze Wege und offener Teamaustausch.
• Gesundheitsangebote und präventive Maßnahmen.
• Regelmäßige Teamevents und Mitarbeitervorteile.