Hardware Design Engineer (m/w/d) – Globale Produktentwicklung mit Expat-Perspektive

Über die Position

Gestalten Sie die Zukunft innovativer Messtechnik aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle entwickeln Sie hochmoderne elektronische Lösungen und begleiten Produkte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Serienfertigung.

Hauptaufgaben

• Entwicklung und Abstimmung innovativer Elektronikkonzepte gemeinsam mit interdisziplinären Fachbereichen
• Konzeption, Auslegung und Entwicklung von Schaltungen sowie Erstellung von Schaltplänen
• Entwicklung und Implementierung von Prüfkonzepten für Leiterplatten in Abstimmung mit der Fertigung
• Technische Freigabe von Leiterplattendesigns in Zusammenarbeit mit dem Layout‑Team
• Durchführung von Verifikations‑ und Funktionstests an Schaltungen und Baugruppen
• Unterstützung bei der Überführung neuer Produkte in die Serienfertigung, inklusive System‑ und EMV‑Prüfungen
• Aktive Mitgestaltung des gesamten Produktentwicklungsprozesses von der Konzeptphase bis zur Markteinführung in enger Zusammenarbeit mit internationalen Standorten, Softwareentwicklung, Konstruktion, Fertigung und Produktmanagement

Anforderungsprofil

• Bereitschaft zu einem mehrjährigen Auslandseinsatz (1‑3 Jahre) nach ein‑ bis zweijähriger Einarbeitung in Graz
• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse im Schaltungsdesign, in der Verifikation elektronischer Schaltungen sowie idealerweise im Umgang mit relevanten Normen und Sicherheitsanforderungen (EMV, CE, UL)
• Praktische Labor‑ und Werkstatterfahrung im Bereich Messtechnik oder Löten
• Sehr gute Englisch‑ und Deutschkenntnisse (C1/C2)
• Ausgeprägte Team‑ und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit in internationalen Teams
• Hohes Qualitätsbewusstsein, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Erforderliche Kenntnisse

• Schaltungsdesign
• Verifikation elektronischer Schaltungen
• EMV, CE, UL
• Messtechnik
• Löten

Was wir bieten

• Sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem expandierenden, international agierenden High‑Tech‑Unternehmen
• Innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet
• Wertorientiertes Arbeitsumfeld mit kollegialem Miteinander
• Herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Intensive individuelle Einschulung
• Work Outside Office – Möglichkeit, außerhalb des Büros zu arbeiten
• Freiwillige Zulage im Rahmen alternativer Gleitzeitmodelle
• Fachliche und persönliche Weiterbildung
• Faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe (Mindestgehalt € 3.500 brutto/Monat)