Senior IT Process Consultant – SAP PP

Über die Position

Zur Weiterentwicklung unserer globalen SAP‑Systemlandschaft im Supply‑Chain‑Umfeld suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit Fokus auf Prozessgestaltung und Digitalisierung – nicht auf klassische ABAP‑Entwicklung. Als kompetenter Sparringpartner gestalten Sie gemeinsam mit unseren Fachbereichen durchgängige SAP‑gestützte Geschäftsprozesse.

Hauptaufgaben

• Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der SAP Supply‑Chain‑Systeme mit Schwerpunkt SAP PP.
• Analyse, Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungs‑ und Prozessoptimierungen in enger Zusammenarbeit mit Produktion, Montage und internationalen Standorten.
• Mitarbeit in nationalen und internationalen SAP‑Projekten, Rollouts und Transformationsinitiativen.
• Analyse, Spezifikation und Umsetzung von Change Requests sowie Beratung der Fachbereiche zu Best Practices und innovativen Lösungsansätzen.
• Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs inklusive Support, Training, Dokumentation und Koordination externer Partner und Dienstleister.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Supply‑Chain‑Management oder Ähnliches.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Consultant mit Schwerpunkt SAP PP.
• Fundiertes Verständnis von Supply‑Chain‑Prozessen in Produktion, Montage und Logistik sowie deren Digitalisierung.
• Erfahrung in der Umsetzung von SAP‑Projekten.
• Fundierte Kenntnisse in der Definition von Requirements und Erfahrung in der Durchführung von Workshops.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten

• Sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem expandierenden, international agierenden High‑Tech‑Unternehmen.
• Innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet.
• Wertorientiertes Arbeitsumfeld mit kollegialem Miteinander und aktiver Mitgestaltung.
• Herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum.
• Intensive individuelle Einschulung.
• Work‑Outside‑Office – anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten.
• Fachliche und persönliche Weiterbildung.
• Faire, marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe (mindestens € 4 500 brutto pro Monat).