Change Manager (m/w/d) für Transformation Consulting

Über die Position

Als Change Manager (m/w/d) im Transformation Consulting unterstützt du nationale und internationale Kund:innen von PwC Österreich bei der Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen. Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, um strategische Ziele zu realisieren und die digitale Zukunft mitzugestalten.

Hauptaufgaben

• Beratung von Kund:innen bei Transformationsprojekten unter Anwendung von Change‑ und Projektmanagement‑Methoden.
• Planung, Steuerung und Sicherstellung strategischer Zielsetzungen.
• Entwicklung von Visionen und nutzerzentrierten Change‑Management‑Konzepte.
• Erstellung und operative Umsetzung von Kommunikationskonzepten.
• Leitung von Workshops für Mitarbeitende und Kund:innen verschiedener Hierarchieebenen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing, Business Design, Kommunikation oder einem vergleichbaren Fach.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Change Management, Projektmanagement oder Business Coaching.
• Exzellente Deutsch‑ und sehr gute Englischkenntnisse.
• Hohe analytische Kompetenz, Konzeptionsstärke und proaktive Arbeitsweise.

Erforderliche Kenntnisse

• Erfahrung mit Projektmanagement‑Tools wie MS Project, Jira oder Asana.
• Kenntnisse in Data‑Analytics‑Tools wie Power BI oder Tableau.
• Erstellung von Projekt‑Setups, Angeboten, Aufwandsschätzungen und Projektcontrolling.

Was wir bieten

• Ein Jahresbruttozielgehalt ab 60 900 € (Senior Associate) bzw. 80 800 € (Manager) mit jährlicher Anpassung.
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem der größten Prüfungs‑ und Beratungsunternehmen Österreichs.
• Arbeit mit neuesten Technologien und Zusammenarbeit mit Branchenexpert:innen.