Project Manager – Robotics & Automation (m/w/d)

Über die Position

Als Project Manager im Bereich Robotics & Automation leiten Sie CAPEX‑Investitionsprojekte von 2 bis 10 Mio. USD und unterstützen die standortweite Automatisierungs‑Roadmap im Drug‑Product‑Umfeld. Sie koordinieren sämtliche Projektphasen von der Konzeptentwicklung bis zur Übergabe und stellen die Einhaltung von GMP‑, HSE‑ und Qualitätsanforderungen sicher.

Hauptaufgaben

• Leitung und Umsetzung von CAPEX‑Investitionsprojekten im Bereich Automatisierung und Digitalisierung.
• Unterstützung bei der Umsetzung einer standortweiten Automatisierungs‑Roadmap mit mehreren parallel laufenden Projekten.
• Steuerung aller Projektphasen von Konzept über Planung, Genehmigung bis zur Implementierung und Übergabe.
• Verantwortung für Projektbudgets, Zeitpläne, Risiken, Ressourcen und Zielerreichung.
• Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie externer Partner und Lieferanten.
• Sicherstellung der Einhaltung von GMP‑, HSE‑, Qualitäts‑ und Compliance‑Anforderungen.
• Enge Zusammenarbeit mit lokalen und globalen Stakeholdern zur effizienten Umsetzung technischer Lösungen.
• Förderung innovativer Automatisierungs‑ und Robotiklösungen zur Steigerung von Produktivität und Zukunftsfähigkeit.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Meister, Bachelor oder Master) in Ingenieurwesen, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbarer Fachrichtung.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement technischer oder industrieller Investitionsprojekte.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Automatisierung und Robotik, z. B. PLC/SCADA‑Systeme, AGVs.
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Erfahrung in einem regulierten Umfeld der Pharma‑, Biotechnologie‑ oder Life‑Science‑Industrie sowie Kenntnisse der GxP‑Anforderungen.
• Erfahrung mit großen CAPEX‑, Transformations‑ oder Digitalisierungsprojekten im Produktionsumfeld.

Was wir bieten

• Jährliche Grundgehaltsspanne von 66 918 € bis 112 600 € (nach geschlechtsneutralen Kriterien).
• Leistungsabhängiger Bonus basierend auf definierten Leistungsparametern.
• Wettbewerbsfähige Zusatzleistungen: Versicherungen, Altersvorsorge, Wellbeing‑Programme, flexible und hybride Arbeitsmodelle.
• Mindestens 14 Wochen bezahlte Elternzeit.
• Moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus‑ und Weiterbildungsprogramme sowie weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis‑Gruppe.