Abteilungsleiter Group Accounting (w/m/d)

Über die Position

Als Abteilungsleiter Group Accounting (w/m/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung unseres Group Accounting Teams und verantworten zentrale Themen im internationalen Einzel- und Konzernrechnungswesen. Gemeinsam mit Ihrem Team betreuen Sie unsere internationalen Konzerngesellschaften und stellen ein verlässliches konzernweites Financial Reporting sicher.

Hauptaufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Group Accounting Teams
• Betreuung und Beratung internationaler Konzerngesellschaften in Accounting‑ und Reporting‑Fragestellungen
• Steuerung und Koordination der Monats‑ und Jahresabschlüsse sowie Sicherstellung hoher Datenqualität
• Mitwirkung bei der Budgeterstellung
• Erstellung und Weiterentwicklung von Finanzberichten, Kennzahlen und Abweichungsanalysen
• Kontinuierliche Optimierung, Digitalisierung und Standardisierung von Accounting‑ und Reporting‑Prozessen
• Leitung und Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Finance‑Projekten

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung (HAK, Universität oder FH) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Accounting, Bilanzierung, Rechnungswesen oder Finance
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Accounting, Konzernrechnungswesen bzw. Corporate Controlling, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen
• Führungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Fundierte Kenntnisse in Rechnungslegung und Bilanzierung sowie Erfahrung mit Monats‑ und Jahresabschlüssen
• Ausgeprägtes Verständnis für Finanzprozesse, Financial Reporting und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge

Erforderliche Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse in Rechnungslegung und Bilanzierung
• Erfahrung mit Monats‑ und Jahresabschlüssen
• Sehr gute Excel‑Kenntnisse
• Erfahrung mit SAP FI/CO (von Vorteil)

Was wir bieten

• Sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem expandierenden, international agierenden High‑Tech‑Unternehmen
• Innovative Unternehmenskultur mit Raum für Spitzenleistungen
• Wertorientiertes Arbeitsumfeld, das kollegiales Miteinander und aktive Mitgestaltung fördert
• Herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Intensive individuelle Einschulung
• Fachliche und persönliche Weiterbildung
• Faire, marktkonforme Vergütung – Mindestgehalt €4.500 brutto pro Monat (Vollzeit)